Mentoria Estratégica de RH
As mentorias foram desenhadas para diferentes momentos da carreira em Recursos Humanos — da consolidação estratégica à liderança executiva.
Cada programa combina reflexão, prática e visão de futuro, guiando o profissional a atuar com mais clareza, influência e impacto.
Nossos Planos
Mentoria para Futuras Lideranças de RH
Mentoria Avançada para HRBPs
Esta mentoria foi desenhada para profissionais de Recursos Humanos que atuam — ou desejam atuar — como Business Partners e buscam elevar sua maturidade estratégica, capacidade de influência e visão de negócio.
Mentoria de Alta Performance em Liderança de RH
Esta mentoria é voltada para líderes seniores e executivos de RH que já ocupam posições estratégicas e buscam aprimorar suas competências de liderança, visão de futuro e capacidade de conduzir transformações organizacionais profundas.
Esta mentoria foi criada para profissionais de RH que estão prontos para assumir posições de liderança e desejam construir uma atuação sólida, estratégica e humana. Mais do que técnicas, você vai desenvolver a mentalidade de liderança que o mercado atual exige.
Uma jornada de evolução para quem quer transformar o papel do RH no negócio.
As mentorias foram desenhadas para diferentes momentos da carreira em Recursos Humanos — da consolidação estratégica à liderança executiva.
Cada programa combina reflexão, prática e visão de futuro, guiando o profissional a atuar com mais clareza, influência e impacto.
Nossos Objetivos
Nossa Abordagem
Cada mentoria é totalmente personalizada e parte dos desafios reais do participante. A metodologia combina mentoring executivo, coaching estratégico e análise de casos reais, promovendo crescimento prático e sustentável.
Confidencialidade absoluta e foco no resultado são princípios centrais do processo.
FAQ
Para quem são as mentorias?
Para profissionais e líderes de RH — em diferentes momentos da carreira — que desejam ampliar sua visão estratégica, fortalecer sua influência e liderar com mais impacto. Também oferecemos programas personalizados para executivos C-levels.
Como funciona o processo de mentoria?
Tudo começa com uma conversa inicial para entender seus desafios e objetivos. A partir disso, desenhamos uma trilha personalizada com encontros individuais, foco prático e confidencialidade total.
Qual é a duração das mentorias?
Depende do programa e da sua disponibilidade. Em geral, os processos variam entre 3 e 6 meses, com encontros quinzenais ou mensais.
As mentorias são online ou presenciais?
A maior parte acontece online, com toda a flexibilidade que o formato permite. Mas também oferecemos sessões presenciais sob demanda, especialmente para executivos e empresas.
Qual a duração das sessões?
Cada sessão dura cerca de uma hora.
Como posso saber qual mentoria é ideal para mim?
Agende uma conversa inicial gratuita. Em poucos minutos, ajudamos você a identificar o programa mais adequado ao seu momento e objetivos
A mentoria transformou minha carreira em RH!
Ana L.
O Victor tem uma sensibilidade rara para compreender pessoas e contextos. Ele tem uma visão prática e estratégica sobre gestão de pessoas que realmente faz diferença no dia a dia do RH. Sua forma clara e assertiva de conduzir conversas me fez enxergar pontos que antes eu não percebia, impulsionando muito o meu desenvolvimento como profissional. Ele tem um olhar genuíno para o outro e uma incrível capacidade de promover o crescimento e a consciência das pessoas. É sempre uma referência quando busco clareza e direção nas questões de RH e desenvolvimento de pessoas.
Lucélia Pacheco - Workly RH
